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為深入貫徹落實習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上關于加強對年輕干部教育管理監督的重要講話精神，濟南產發集團紀委堅持把對年輕干部從嚴教育管理監督作為一項重點工作來抓，立足監督職責定位，積極探索實踐有效途徑，通過“一書、一課、一檔案”，多舉措發力，不斷壓實年輕干部教育管理監督職責，教育引導年輕干部筑牢思想道德防線，牢記初心使命，正確對待權力，嚴守紀法規矩。

一、防微杜漸，簽訂《廉潔從業承諾書》

為從嚴從實加強年輕干部教育管理監督，增強年輕干部廉潔自律意識和拒腐防變的自覺性，集團紀委組織集團年輕干部簽訂《廉潔從業承諾書》。《承諾書》不僅是一份承諾，更是一種教育和提醒。通過簽訂《承諾書》，將廉潔風險防控關口前移，進一步增強了年輕干部的責任意識、紀律意識、廉政意識和擔當意識，提醒他們時刻繃緊廉潔自律這根弦。

二、以案為鑒，紀委書記講廉政黨課

組織集團紀委書記為集團本部全體年輕干部講授了題為《扣好廉潔從業的“第一粒扣子”》的專題黨課。黨課通過剖析年輕干部違紀違法典型案例，對腐敗的類型、產生原因以及危害進行了詳細的闡述，從而教育引導年輕干部以案為鑒，明底線、知敬畏。通過黨課學習，年輕干部充分檢視自我、提升自我，達到“未病先防”“小病防變”的效果，進一步強化了年輕干部廉潔從業的意識。

三、精準管理，建立年輕干部廉政檔案

為進一步加強對年輕干部的監督和管理，及時準確掌握年輕干部廉潔從業情況，有效從源頭上防治腐敗，集團紀委為年輕干部建立個人廉政檔案，為其精準“畫像”。廉政檔案采用“紙質+電子”形式，由紀委專人負責、集中管理、動態更新。廉政檔案的建立有利于準確、及時、全面的了解掌握年輕干部廉潔從業、涉紀舉報、違規違紀等情況，為年輕干部精準打造了另一張重要的“身份證”。

下一步，集團紀委將通過平時從嚴教育、從嚴管理，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力。持續加強年輕干部“選、育、管、用”全流程管理監督，對年輕干部尤其是新任職的年輕干部強化日常監督。始終堅持用嚴的紀律和規矩教育約束年輕干部，時刻給年輕干部敲響警鐘，助其增強廉潔意識，為年輕干部走好人生“第一步”打下堅實基礎。